Как ставить задачи и добиваться результата

Очень часто мы обращаемся к другим людям с просьбой помочь нам в решении какого-либо вопроса, заказываем услугу, объясняем подчиненному что нужно сделать. В итоге не всегда получается так как мы хотели, для того что-бы снизить подобные риски, всегда договаривайтесь на берегу о правильном понимании задачи, просто переспросите сотрудника — как он понял задачу своими словами… Поверьте, вы не раз и не два улыбнетесь и сможете исправить ситуацию до того момента, когда что-то менять будет уже поздно…

Реклама

Добавить комментарий

Please log in using one of these methods to post your comment:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s